Antena 3 Noticias, Fundación Atresmedia y Fundación Mutua Madrileña colaboran en iniciativas para combatir la violencia de género y promover la sensibilización social, especialmente entre jóvenes y ayuntamientos, con campañas que difunden sus programas y buscan generar movilización.
Estas entidades trabajan en proyectos para fortalecer la tolerancia cero hacia el maltrato, impulsando la colaboración de entidades locales y la educación en colegios e institutos, como parte de la iniciativa ‘Municipios contra el maltrato’, que nace en 2021.
Es en el año 2023, cuando la ciudad de Alcantarilla recibe por primera vez el reconocimiento como ‘municipio destacado en la lucha contra el maltrato’. Este 2025 se le entrega de nuevo, consolidando así la apuesta de la administración local por impulsar y concienciar a sus vecinos sobre esta lacra social.
Hablamos con Paqui Terol Cano, Alcaldesa de Alcantarilla, acerca de este segundo reconocimiento.
¿Que significa para el municipio de Alcantarilla recibir por segunda vez este reconocimiento y cómo valora el esfuerzo colectivo que hay detrás?
PAQUI TEROL CANO: Recibir por segunda vez este reconocimiento por parte de Antena 3 Noticias, Fundación Atresmedia y Fundación Mutua Madrileña es, ante todo, un orgullo para Alcantarilla y un respaldo muy importante al trabajo que venimos realizando desde hace años.
Este reconocimiento no solo pone en valor el compromiso institucional, sino también el esfuerzo colectivo de toda la sociedad de Alcantarilla: fuerzas y cuerpos de seguridad, servicios sociales, centros educativos, asociaciones, profesionales de la salud y, por supuesto, la ciudadanía.
¿Qué acciones cree que han sido clave para que el municipio sea destacado nuevamente en la lucha contra el maltrato?
P.T.C: La apuesta decidida por una política municipal integral contra la violencia de género, basada en la prevención, la atención directa a las víctimas y la colaboración constante entre instituciones.
También hemos reforzado los recursos humanos y materiales de atención a víctimas, incluyendo la atención psicológica especializada y el seguimiento personalizado de cada situación.
Además, hemos intensificado las campañas de concienciación en colegios, porque creemos firmemente que la prevención comienza desde edades tempranas.
¿Cuáles son los programas de prevención que ha implementado Alcantarilla, especialmente dirigidos a la juventud?
P.T.C: En Alcantarilla somos conscientes de que las cifras de maltrato entre jóvenes exigen intervenciones concretas y adaptadas. Por eso hemos desarrollado un paquete de acciones que van desde la prevención en los colegios, talleres de educación afectiva, campañas de sensibilización, ocio saludable alternativo, hasta una coordinación profesional para detectar y actuar ante señales de riesgo.
«Queremos que los jóvenes aprendan no solo a identificar conductas de maltrato, sino también a construir relaciones basadas en el respeto, la igualdad y la responsabilidad».
¿Cuáles han sido las mayores inversiones que Alcantarilla ha destinado a esta lucha?
P.T.C: La lucha contra la violencia de género requiere no solo voluntad política, sino también recursos reales y sostenidos en el tiempo. En ese sentido, una de nuestras principales inversiones ha sido en recursos humanos especializados. Hemos reforzado el equipo de Servicios Sociales, incorporando personal con formación específica en atención a víctimas, y ampliado la colaboración con psicólogos y el ámbito jurídico para garantizar una atención integral.
Además, se ha destinado una parte importante del presupuesto a programas de sensibilización, especialmente en el entorno educativo, así como a campañas públicas que buscan movilizar a la sociedad.
Y no menos importante, hemos gestionado de forma eficaz los fondos procedentes del Pacto de Estado contra la Violencia de Género. Todo esto refleja que, para Alcantarilla, esta lucha no es un compromiso simbólico, sino una prioridad en nuestra agenda municipal.
¿Cuál considera que es el mayor desafío pendiente en la lucha contra el maltrato?
P.T.C: El mayor desafío sigue siendo cambiar mentalidades y romper definitivamente con las raíces culturales que todavía toleran, minimizan o justifican el maltrato. Aunque hemos avanzado mucho, aún persisten estereotipos, actitudes y conductas normalizadas que perpetúan la desigualdad y dificultan que muchas víctimas reconozcan su situación o se atrevan a denunciar.
Por supuesto, garantizar que ninguna mujer se quede sin protección o sin apoyo, sin importar su situación económica, social o familiar.
La violencia de género no se combate solo desde el Ayuntamiento, se combate desde las casas, las escuelas, los medios y cada rincón de la sociedad.
¿Qué opinión le merece la situación que se produjo con las pulseras antimaltrato el pasado mes de septiembre?
P.T.C: Como mujer, como alcaldesa y como responsable del bienestar de muchas otras mujeres en Alcantarilla, la situación que se vivió en septiembre me pareció profundamente preocupante e inaceptable. Estamos hablando de un recurso vital que protege la vida de mujeres que ya han denunciado y que están en grave riesgo. No puede haber dudas, ni retrasos, ni improvisaciones cuando se trata de su seguridad.
La lucha contra la violencia de género requiere compromiso, rigor y responsabilidad por parte de todas las administraciones. Y cuando se producen fallos en un sistema de protección tan sensible, no solo se pone en peligro a las víctimas, sino que también se genera desconfianza y se desincentiva la denuncia. Eso es algo que no nos podemos permitir.
Desde los ayuntamientos, que somos la administración más cercana, trabajamos para generar confianza en las mujeres que sufren violencia. Por eso, reclamamos que todos los niveles del Estado estén a la altura, garanticen los recursos y gestionen con seriedad cualquier herramienta destinada a su protección. No es solo una cuestión técnica o presupuestaria: es una cuestión de vidas humanas.
¿Qué mensaje diría a una alcantarillera que esté padeciendo este tipo de violencia?
P.T.C: Que las puertas de este ayuntamiento están abiertas de par en par para ella. Que desde el primer hasta el último trabajador de esta corporación está aquí para ayudarla, para darle la mano y acompañarla en lo que haga falta. En definitiva, que no está sola.
