Los bomberos forestales de la Región de Murcia comenzaron el pasado mes de septiembre con unas protestas y manifestaciones convocadas por Comisiones Obreras (CCOO). En estas reivindicaciones pretenden denunciar su situación laboral y pedir una mejora de la misma. Juan Pedro Cornejo, bombero forestal y delegado de prevención de CCOO, explica que estas protestas parten de la petición de mejora de dos ámbitos en su trabajo: la conciliación laboral y la retribución económica.
Comenzando con la queja por la mala conciliación laboral, Juan Pedro Cornejo explica que “tenemos unos cuadrantes horarios malísimos y, además, después de salir de trabajar las ocho horas u ocho horas y media correspondientes a tu trabajo, durante las siguientes 16 horas debemos estar localizados y permanecer siempre a menos de media hora de la base. Imagínate, no puedes salir del valle de Murcia, no puedes irte con tus hijos a la playa, no puedes hacer nada con tu vida, estás en manos de la empresa”. Esta exigencia, explica el bombero forestal, “la justifican diciendo que el servicio debe estar cubierto todo el tiempo”. En estas protestas, los forestales piden que se elimine dicha exigencia que ha hecho que los compañeros de otras comunidades autónomas hayan estado, durante los incendios de este verano, trabajando 22 horas seguidas. Como retribución ante esta disponibilidad, los bomberos forestales perciben un total de 48 céntimos por hora (concepto en la nómina: ‘COMPR. LOCALIZACIÓN’).
En materia de conciliación, Juan Pedro Cornejo explica que “tampoco podemos cogernos vacaciones en verano, lo que no tienen ningún sentido porque los agentes medioambientales y los técnicos que vienen con nosotros sí pueden. Tampoco cobramos los festivos y, cuando nos tienen que dar un día libre para compensar el festivo que has trabajado, te avisan el día de antes”.
El motivo por el que los bomberos forestales no pueden tener vacaciones en verano, explican, es que hay riesgo alto de incendio, “pero sí podemos hacer, por lo visto, labores de prevención. Durante esos meses de verano, según la ley, no deberíamos estar cogiendo maquinaria y haciendo las labores de prevención para reducir el riesgo de incendio, y lo estamos haciendo. Estamos con las máquinas durante varias horas al día con calor extremo. Y, al final, es como siempre, estaremos así hasta que pase algo”.
Estas situaciones suceden porque, mientras que los agentes medioambientales son empleados públicos, los bomberos forestales están contratados por una empresa que la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia tiene, a su vez, contratada, siendo una de las únicas tres en todo el país que tiene privatizado el sector de los bomberos forestales. Esta privatización del sector, señala el bombero forestal, hace que muchos compañeros tengan miedo de represalias en caso de quejas, “y no entendemos, desde Comisiones Obreras, cómo un servicio esencial como es la prevención y extinción de incendios forestales está externalizado, gestionado por una empresa privada, cuando está financiado con dinero público. Debería ser un servicio público gestionado al 100% por la administración pública”.
UN EURO POR JUGARTE LA VIDA
Otra de las quejas de los bomberos forestales por su situación actual se deriva de la retribución económica que reciben a cambio de estar expuestos a sustancias tóxicas y de alto riesgo: un total de 29.80 euros al mes (concepto en nómina: ‘COMPR. PROF. SERVICIO’). “Nos jugamos la vida por menos de un euro al día”, apunta Juan Pedro Cornejo, “porque respiramos partículas denominadas PM10 y PM2.5, ambas entran a los pulmones y, en el caso de las PM2.5, llegan hasta los bronquios. Estas sustancias te inflaman el organismo y aumentan el riesgo de alzhéimer, de varios tipos de cáncer, enfermedades cardiovasculares, etc. También, durante años, cuando había alerta en base, teníamos que estar durante todo el día con los EPIS de incendios y las botas puestas. Cuando empecé con el comité de salud, lo primero que presenté fue que no entendía por qué teníamos que estar con los EPIS puestos, con todas las sustancias nocivas que tienen impregnadas y que se absorben a través de la piel. Tras un par de veces, cedieron, pero pasamos años así, expuestos a esto”.
Sobre la exposición a contaminantes en el aire, “es muy grave porque ya se saben las consecuencias de esta exposición, pero a día de hoy no contamos con ningún tipo de protección de las vías respiratorias. Hemos acordado con la empresa que las consiga y están buscando las mascarillas, pero no hay que olvidar que estas no se pueden usar en todo momento, solo están indicadas para unas situaciones de oxígeno muy concretas”, explica Juan Pedro Cornejo.
FALTA DE BRIGADAS
Ante esta situación, es inevitable preguntarnos si tenemos suficientes medios para afrontar los riesgos de incendio y otras catástrofes naturales en la Región de Murcia. Ante esto, Juan Pedro Cornejo explica que “si hay un incendio grande aquí en Murcia, todos los efectivos se desplazan para allá y sale otro en Jumilla, ya no tenemos a nadie más disponible. Y más si sucede en verano, que puede pasar que compañeros de aquí hayan tenido que salir fuera a echar una mano a otras comunidades autónomas. Y si ya nos faltan efectivos en este momento, con la situación que tenemos de que cada vez va a haber más DANAS, olas de calor más fuertes y climas más extremos que causan situaciones como los incendios de sexta generación de los que tanto se ha hablado este verano, no vamos a poder hacerle frente”.
“Solucionar esto reduciendo el personal en las garitas de vigilancia para cubrir los puestos de las brigadas te rrestes no es la manera. Como sindicato tenemos que luchar por la creación de puestos de trabajo, no su destrucción. Además, en la Región de Murcia las tormentas suelen ser secas, con muchos rayos, y esto hace que las torres de vigilancia sean imprescindibles”, concluye Juan Pedro Cornejo, desde Comisiones Obreras◙
