El Sindicato Médico CESM Región de Murcia alcanzó ayer lunes un acuerdo con la Consejería de Salud que incluye 21 medidas que pretenden mejorar las condiciones laborales, profesionales y retributivas de los facultativos del Servicio Murciano de Salud.
Entre las principales claves de este pacto, que se materializa tras meses de parones y negociaciones, destaca la pretensión de seguir acercando las guardias a la voluntariedad de cada facultativo, aunque el acuerdo actual mantiene su carácter obligatorio por el momento. También entra a debate en este acuerdo la posibilidad de pasar de 55 a 50 años la edad a la que se puede solicitar la exención de las guardias.
En específico para los médicos de Atención Primaria, se pretende mejorar un 10% la retribución por tarjeta sanitaria a quienes hayan visto reducido su cupo por el aumento de plazas. También se pretende reordenar recursos y equipos, tanto materiales como humanos, para mejorar la eficiencia del sistema.
A nivel de las retribuciones, se mejora las percibidas por motivo de embarazo y parto, y se iguala la retribución de las horas extraordinarias a las horas ordinarias. El objetivo de esta mejora de la retribución de las horas extraordinarias es el de reducir las listas de espera motivando a los facultativos a realizarlas.
El pacto también contempla la creación de 20 plazas de médicos de Urgencias.
Las diferentes medidas pactadas dentro de este acuerdo tendrán diferentes momentos de implantación, empezando algunas a principio de 2027 y otras a lo largo del año o, incluso, en 2028.
