El Sindicato de Enfermería SATSE, que engloba a más de 130.000 personas afiliadas que trabajan en servicios de salud públicos y privados, enfermeras y fisioterapeutas, que desarrollan su labor en Atención Primaria, hospitales, clínicas, en el 112, en centros sociosanitarios y muchos otros espacios, ha hecho pública una encuesta que revela datos sobre Situaciones que pueden ser constitutivas de acoso sexual o por razón de sexo.
La macroencuesta se ha realizado en todo el país y abarca las respuestas de cerca de 7.400 profesionales
Respecto a comentarios ofensivos o chistes de carácter sexista, el 48,56% de las enfermeras/os y fisioterapeutas encuestadas ha sido objeto o han presenciado comentarios sexistas ofensivos o chistes de carácter sexista.
En cuanto al tratamiento diferente por razones de sexo, bromas de índole sexual y contacto físico no solicitado y no deseado, el 37,20% ha recibido un tratamiento diferente debido a su sexo, el 30,96% ha tenido que soportar historias o bromas sexuales ofensivas y el 22,03% ha sufrido contacto físico no solicitado ni deseado, por ejemplo, la mano en cintura, abrazos o tocamientos en los glúteos u otras zonas sensibles o íntimas.
En relación a la frecuencia y el espacio temporal circunscrita a estas conductas en el periodo de los últimos tres años, el 43,43% manifiesta que ha sufrido estas situaciones que pueden ser constitutivas de acoso entre 2 y 5 veces.
La cifra se dispara a un 60,48% de las enfermeras/os y fisioterapeutas encuestadas cuando advierten que las situaciones señaladas han sucedido «alguna vez» durante los últimos 3 años.
«No informan ni denuncian porque no confían en la eficacia del procedimiento o por desconocimiento»
El 84,84% de las enfermeras/os y fisioterapeutas encuestadas no lo pone en conocimiento del centro ni lo denuncia, principalmente por falta de confianza en la eficacia del procedimiento y por desconocimiento de este y sus derechos a ese respecto. Además, el 63,52% desconoce si existe algún protocolo de actuación contra el acoso en el trabajo.
El sindicato demanda medidas de actuación urgentes
«Es indispensable que instituciones y organizaciones actúen al respecto. La mera existencia de protocolos no garantiza su eficacia, tal y como muestra el alto porcentaje de personas que no comunican este tipo de situaciones, mayoritariamente por el desconocimiento del procedimiento y sus derechos o por falta de confianza en la eficacia del mismo», a la vez que reclaman:
➡️Protocolos negociados para garantizar su aplicación, difusión y efectividad, a los que puedan acogerse todas las personas trabajadoras de los servicios de salud públicos y privados.
➡️Medidas preventivas que promocionen una cultura de tolerancia cero al acoso mediante difusión e información del procedimiento, formación obligatoria y campañas de sensibilización permanentes.
➡️Inclusión del acoso sexual y por razón de sexo en las evaluaciones de riesgos laborales como riesgo psicosocial, identificando colectivos de especial susceptibilidad.
➡️Protección integral a las víctimas mediante la implementación de los procedimientos establecidos garantizando la protección frente a represalias y su acceso a apoyo psicológico y a asesoría jurídica.
➡️Seguimiento mediante estudios periódicos sobre prevalencia y causas.
FUENTE: SATSE
REDACCIÓN
